به نقل از «ایرنا»

سکوت برنامه ششم؛ بلاتکلیفی کارکنان برای بازنشستگی

تاریخ انتشار: ۷ مرداد ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۱۹۸۹۷۳

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، پس از ماهها پیگیری بالاخره از اوایل تیرماه سال جاری بخشنامه افزودن سهم اضافه کار از حقوق به بازنشستگی صادر شد، اما این بخشنامه فقط برای تعداد خاصی از بازنشستگان آن، یعنی برای کسانی که فقط تا پایان سال 95 بازنشسته می شوند.
اما در این بخشنامه تکلیف افرادی که می خواهند از سال 96 به بعد بازنشسته شوند، مشخص نشده است که این موضوع موجب نارضایتی کارمندانی است که مشمول تامین اجتماعی هستند و حدود 20 سال بابت اضافه کار حق بیمه از آنان کسر شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این بخشنامه از یک طرف موجی از شادی برخی از کارکنانی که بازنشسته شده اندف ایجاد کرد و از سویی دیگر موجب نارضایتی برخی دیگر از کارکنانی شد که می خواهند از سال 96 به بعد بازنشسته شوند، آنانی که تا سال 95 بازنشسته شده اند از حق خودشان بهره مند و کسانی که از این پس بازنشسته می شوند، هیچ حقی برای دریافت پول هایی که از آنها کسر شده اند، ندارند، حال باید منتظر دولت و مجلس شورای اسلامی باشیم تا شاید لایحه یا طرحی داده شود تا این افراد نیز به حق قانونی خودشان رسند.
در این بخشنامه ذکر شده است که طبق برنامه پنجم توسعه فقط افرادی که تا سال 95 و در طول این برنامه بازنشسته شده اند، می تواند سهم اضافه کار از حق بیمه شان در بازنشستگی آنها لحاظ شود که البته در برنامه ششم توسعه هیچ نامی از این افراد برای احقاق حق شان برده نشده است.

** ماجرا از کجا شروع شد؟
«محمود عسکری آزاد» 17تیرماه سال 1393، زمانی که جانشین معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهوری بود، بخشنامه ای را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که براساس آن دیگر حق بیمه از اضافه کار کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی کسر نمی شد. نتیجه این بخشنامه کاهش 30 تا 40 درصدی حقوق دوران بازنشستگی و پاداش سنوات پایان خدمت بیش از یک میلیون کارمند بود.
پس از آنکه سیاری از کارکنان دولت به این موضوع اعتراض داشتند، چون تکلیف سنوات بازنشستگی آنها با این بخشنامه مشخص نبود، «اسحاق جهانگیری »معاون اول رئیس جمهوری اسفندماه سال گذشته، تصویب نامه هیات وزیران درباره آیین ‌نامه اجرایی قسمت دوم ماده (59) قانون برنامه پنج‌ ساله پنجم توسعه درخصوص محاسبه اضافه کار کارکنان دستگاه ‌های اجرایی مشمول قانون تامین اجتماعی در زمان بازنشستگی را برای اجرا به دستگاه های ذیربط ابلاغ کرد.
احمد پایور مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در این باره گفته بود، در مورد پاداش پایان خدمت کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول قانون تامین اجتماعی، مانند مستمری بازنشستگی به همین منوال لحاظ می شود یعنی نسبت اضافه کار به حقوق در دوره ای که حق بیمه از آن کسر می شده است در زمان محاسبه بازنشستگی براساس فرمولی که تعریف شده، تعلق می گیرد و افرادی که اضافه کار از حق بیمه آنها تا تیرماه سال 1393 کسر شده، می توانند از آیین نامه جدید بهره مند شوند.

** پیگیری برای محاسبه سهم اضافه کار از حقوق در بازنشستگی
پس از این آیین نامه کارکنان دولتی که شاید براساس آمارها حدود یک میلیون نفر هستند، تماس های مکرری با ایرنا داشتند تا بالاخره این آیین نامه به نتیجه برسد و بتوانند در زمان بازنشستگی اضافه کاری که از حق بیمه شان کسر شده به عنوان سنوات در زمان بازنشستگی آنها داده شود.
به همین دلیل پیگیری های لازم در این زمنینه انجام شد و در سال گذشته در نهایت قرار بود بخشنامه ای تحت عنوان افزودن سهم اضافه کار از حقوق به بازنشستگی صادر شود.
در نهاییت و با پیگیری های صورت گرفته اوایل تریماه سال جاری این بخشنامه با شماره 3325 و شماره شناسه نامه 8108255 از سوی سازمان تامین اجتماعی صادر شد و افرادی که در این مدت بازنشسته شده بودند، به سهم خودشان از سنوات بازنشستگی با احتساب این موضوع بهره مند شدند اما کسانی که بعد از سال 96 می خواهند بازنشسته شوند هیچ سهمی از اضافه کارهای پرداختی خودشان ندارند.
حال که تکلیف تعدادی از این افراد مشخص شده است دیگر کارکنان دولتی که قصد بازنشستگی دارند و یا می خواهند در سال های بعد بازنشسته شوند، انتظار دارند که دولت و مجلس شورای اسلامی در این زمینه همکاری لازم را داشته باشند تا در برنامه ششم توسعه این موضوع آورده شود تا آنان نیز به حق خودشان دست پیدا کنند.

** بخشنامه فقط مربوط به برنامه پنجم توسعه است
سیدمحمدعلی جنانی مدیرکل امورر فنی و مستمری های سازمان تامین اجتماعی نیز در این باره به خبرنگار اجتماعی ایرنا می گوید: بخشنامه ای که صادر شده است فقط برای کسانی که تا سال 95 بازنشسته شده اند و می توانند براساس برنامه پنجم توسعه از آن بهره مند شوند.
وی تاکید می کند، در برنامه ششم توسعه هنوز هیچ خبری از تعیین تکلیف دیگر افرادی که قصد دارند پس از این سال بازنشسته شوند، نیست، البته سازمان تامین اجتماعی طبق قانون این سازمان عمل می کند.
جنانی ادامه می دهد: قانون مربوط به برنامه پنجم توسعه و در یک دوره پایدار است و در متن برنامه ششم توسعه نیامده است.
وی معتقد است، تاثیر اضافه کار از حقوق بر مستمری بازنشستگی در طول قانون دوره برنامه پنجم آمده است و این خلاف مقررات تامین اجتماعی است.

** انتظار از دولت و مجلس
حال که سازمان تامین اجتماعی در این زمینه هیچ تکلیفی ندارد، کارکنان دولت مشمول قانون تامین اجتماعی از دولت و مجلس شورای اسلامی انتظار دارند که حتما در قانون برنامه ششم توسعه، این موضوع آورده شود تا این افراد نیز به حق خودشان برسند چرا که تعیین تکلیف نشدن وضعیت پرداختی های ما در بازه های زمانی بیش از 20 سال، موجی از نگرانی در این افراد ایجاد کرده است.
برخی از این افراد معتقدند: از آنجا که بسیاری از کارکنان شاغل در دستگاه های اجرایی ممکن است در سال 96 یا سال های بعد بازنشسته شوند، انتظار می رود این افراد از بلاتکلیفی خارج شوند تا پول هایی که در سال های متمادی از اضافه کار آنها در حق بیمه کسر شده است، به آنها بازگردانده شود، چون بدون سهم اضافه کار، حقوق ناچیزی برای بازنشستگی آنها لحاظ خواهد شد.
بخشنامه عسگری آزاد، کسر حق بیمه از فوق العاده اضافه کار کارکنان مشمول صندوق تامین اجتماعی را ممنوع کرد؛ به عبارت دیگر پس از اجرای این بخشنامه، اضافه کار در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگان محاسبه نخواهند شد؛ در حالیکه این گروه از کارمندان سالیان سال بر اساس قرارداد اولیه ای که در چارچوب قوانین و مقررات ابلاغی از سوی دولت بابت اضافه کار، حق بیمه به صندوق های بازنشستگی پرداخت کرده اند به این امید که در دوران بازنشستگی بتوانند از مزایای آن در قالب «مستمری بازنشستگی» برخوردار باشند.
اجتمام ** 7268 ** 1418
گزارشگر: مهناز بیرانوند ** انتشار: مریم برزآبادی
*آگاهی از آخرین اخبار اجتماعی و حوادث ایران و جهان در کانال تلگرام گروه اجتماعی ایرنا:
@irnaej
https://t.me/irnaej

منبع: ایرنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۱۹۸۹۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

یک شورش بزرگ در جشنواره کن

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کارمندان جشنواره فیلم کن در حال برنامه‌ریزی هستند تا برای دریافت حقوق بیشتر به اعتراض و احتمالا اعتصاب دست بزنند.

به گزارش مهر، رسانه سینمایی ددلاین در یک گزارش اختصاصی خبر می‌دهد که جشنواره فیلم کن که به عنوان محلی برای بیان اعتراض هم شناخته شده، امسال نیز تفاوتی با قبل نخواهد داشت؛ اما ممکن است نوع اعتراض کمی متفاوت با سال‌های قبل باشد زیرا بوی شورش از درون می‌آید.

این گزارش فاش می‌کند که حدود ۲۰۰ کارمند این جشنواره سینمایی فرانسوی که ترکیبی از نیروهای خود کن و کارمندان جشنواره‌های دیگر از سراسر فرانسه هستند، دارند برنامه‌ریزی می‌کنند تا در طول برگزاری این جشنواره برای دستمزد خود دست به اعتراض و حتی اعتصاب بزنند.

برنامه این اعتراض‌ها توسط گروهی موسوم به «زیر پرده‌های نمایش، زباله‌ها: جمع کارکنان پرمخاطره جشنواره‌های فیلم» رهبری می‌شود و این نام اشاره‌ای به شعار معروف اعتراضات می‌۶۸ دارد: زیر سنگفرش‌ها، ساحل.

این اتحادیه که مارس ۲۰۲۰ راه‌اندازی شد، متشکل از کارمندان بخش‌های مختلف کن، از جمله آن‌هایی که در بخش رقابتی رسمی، جشنواره مارچ دو فیلم و بخش‌های جنبی دو هفته کارگردانان و هفته منتقدان کار می‌کنند، و همچنین کارمندان بخش بین‌المللی بوردو، جشنواره فیلم مستقل، جشنواره لومیر در لئون و جشنواره بین‌المللی فیلم «انتروه» در بلفورت است.

منابعی از درون این اتحادیه به ددلاین گفته‌اند قصد دارند در مراسم افتتاحیه بخش دو هفته کارگردانان، هفته منتقدان و ACID کن صدای خود را به گوش دیگران برسانند و همچنین در طول این رویداد ۱۲ روزه که از ۱۴ ماه می‌آغاز می‌شود، تظاهراتی را در محل جشنواره برگزار کنند. از جمله فیلم‌های مورد انتظار این دوره باید از اولین نمایش «مگالوپولیس» فرانسیس فورد کاپولا و «فیوریوسا» جورج میلر یاد کرد.

ماهیت اعتراض‌ها تاکنون مخفی نگه داشته شده، اما این گروه قصد دارد پنجشنبه برای نهایی کردن استراتژی خود جلسه‌ای برگزار کند. منابع گفته‌اند بررسی اشکال مختلفی از اقدام از جمله «اعتصاب کامل کارمندان» که موجب می‌شود ده‌ها کارمند جشنواره ابزارهای خود را به طور کامل زمین بگذارند روی میز است. این اعتصاب دربرگیرنده کارمندانی چون برنامه نویسان، متصدیان دوربین‌ها، زیرنویس کنندگان فیلم‌ها، چهره‌های مطبوعاتی جشنواره و کارکنان مختلف مدیریت و فنی که بیشترشان پاره وقت هستند، می‌شود.

اگر برنامه‌نویسان یا مسؤولان مطبوعاتی ابزارهایشان را پایین بیاورند مشکل بزرگی برای اجرای جشنواره ایجاد می‌شود. بدون برنامه نویسان اصلاً روشن نخواهد بود که آیا برگزاری رویداد ممکن است یا خیر!

ناامیدی این گروه دوجانبه است. اول اینکه آن‌ها به دستمزدی که از کارفرمایان خود دریافت می‌کنند، معترض هستند و حقوق خود را ناکافی می‌دانند زیرا اغلب ساعات اضافه کاری سختی را که لازمه شغلشان است، دربرنمی گیرد.

یکی از افراد این اتحادیه به شرط ناشناس ماندن به ددلاین گفت: از بررسی‌ها متوجه شدیم که ۸۰ درصد کارمندان جشنواره در حالی کار می‌کنند که قراردادشان کمتر از ۲۰۰۰ یورو (۲۱۰۰ دلار) در ماه است و این درآمد برای زندگی در پاریس غیرممکن است.

دومین نقطه اختلاف، برنامه بیمه بیکاری منحصر به فرد فرانسه برای کارکنان و تکنسین‌های بخش سرگرمی است. این طرح از کارکنان بخش سرگرمی با قراردادهای کوتاه مدت با مزایای بیکاری در زمانی که بین یک شغل یا پروژه با پروژه بعدی هستند، حمایت می‌کند. برای واجد شرایط بودن، کارکنان باید بتوانند ثابت کنند که ساعات مشخصی را در طول سال کار کرده‌اند. پرداخت‌ها از طریق مالیات‌های پرداخت شده توسط کارفرمایان تأمین می‌شود، اما به دلیل ابهام در مقررات، بسیاری از کارکنان جشنواره‌های سینمایی فرانسه از مزایای بیکاری محروم می‌مانند و با قراردادهای کوتاه مدت ثابت استخدام می‌شوند.

منبع دیگری از این اتحادیه هم گفته است: هیچکس شرایط و دستمزد کارگران جشنواره را زیر سوال نبرده بود و همه ما کار برای جشنواره را پذیرفته بودیم زیرا عاشق فیلم بودیم، حتی اگر زندگی‌مان سخت می‌گذشت، اما حالا همه در حال بحث هستند که وقتی این جشنواره‌ها میزبان ستارگانی از سراسر جهان هستند، پرداخت حداقل دستمزد به کارکنان چقدر بی‌معناست.

این جنبش حامیان برجسته‌ای دارد: ژوستین تریه فیلمساز فرانسوی سازنده «آناتومی یک سقوط» که برنده نخل طلای کن شد، وقتی در جشنواره فیلم کن سال گذشته راه می‌رفت سنجاق سینه قرمز رنگ گروه را روی یقه کت خود داشت و حالا این گروه امیدوار است چهره‌های بیشتری از صنعت سینما در جشنواره امسال این سنجاق را روی لباس‌شان داشته باشند.

درست پیش از مراسم افتتاحیه جشنواره فیلم کن سال گذشته، این گروه بیانیه‌ای را در روزنامه چپ‌گرای لیبراسیون منتشر کرد که ملاقات با وزیر فرهنگ فرانسه در کن را به دنبال داشت.

گفته شده مقامات دولتی از این موضوع که کارکنان جشنواره تحت پوشش برنامه متناوب دستمزد بیکاری نبوده‌اند، بی‌اطلاع بوده‌اند. جلسه‌ای هم با مرکز ملی سینمای فرانسه (CNC) برگزار شد، اما اقدام مشخصی را به دنبال نداشت. از آن زمان، این گروه سخنرانی‌های اعتراضی خود را در جشنواره‌های سراسر فرانسه برگزار کرده‌اند تا خواست خود را روشن کنند.

یکی از اعضای اتحادیه به ددلاین گفت: مدیران جشنواره مخالف ما نیستند و نگران هم هستند، اما جواب‌شان فقط این است که در شرایط مالی پیچیده‌ای هستند و ادعا می‌کنند قدرت محدودی دارند. پس از یک سال، ما اکنون در شرایطی هستیم که همه می‌دانند ما وجود داریم و خواست‌مان چیست. امیدواریم بتوانیم با کارفرمایان خود به توافق برسیم.

این جمع با دفتر تیری فرمو، مدیر جشنواره کن و بخش‌های موازی هم تماس گرفته‌اند و از مشکلات و احتمال برگزاری تظاهرات عمومی در جشنواره امسال سخن گفته‌اند، اما هنوز پاسخی دریافت نکرده‌اند.

در تماس با جشنواره برای اظهار نظر گفته شده انتظار می‌رود کارکنان مقاومت بیشتری خرج کنند تا این رویداد غیرانتفاعی دولتی و خصوصی را برای وظایف عمومی غیرسیاسی مخدوش نشود.

در همین حال منابع درونی می‌گویند به طور کلی به تغییرات مثبت خوشبین هستند، زیرا این اختلاف پیامدهای «فوری» بر کارایی رویدادهای سینمایی مانند کن، که جز لاینفک اقتصاد فرانسه است، خواهد داشت.

بسیاری از رؤسای جشنواره نیز به ددلاین گفته‌اند که در ۲ سال اخیر دریافته‌اند چقدر سخت است که بتوانند با این دستمزدها کارکنان خوب و متخصص را به کار بگیرند. منبع دیگری هم گفته جشنواره کن به سختی می‌تواند افراد را استخدام کند و با این شرایط سال آینده ممکن است حتی برگزاری درست جشنواره ممکن نباشد.

افراد داخل صنعت امیدوارند کن بتواند الگویی برای تعهد به پرداخت بهتر برای دیگر جشنواره‌ها باشد.

جشنواره فیلم کن به تظاهرات عادت دارد و ۲۰ سال پیش صحنه اعتراضات مشابهی بود که به دلیل کاهش مزایای بیکاری در خیابان‌ها شکل گرفت. (تصویر گزارش) سال پیش نیز کارکنان بخش پذیرایی جشنواره، تظاهراتی با عنوان «دیگ‌ها و ماهیتابه‌ها» را برای پرداخت دستمزد بیشتر خارج از ساختمان کارلتون برگزار کردند و اتحادیه اصلی کارگران انرژی فرانسه نیز تهدید کرد که منبع برق کن را به عنوان بخشی از اعتراض‌ها علیه اصلاحات بازنشستگی قطع خواهد کرد. تظاهرات عمومی اما در طول جشنواره توسط مقامات محلی به دلیل نگرانی برای ایمنی ممنوع شد.

فرش قرمز کن هم همواره جایگاهی برای اعتراض‌های مختلف بوده؛ از اعتراض به مسائل سیاسی گرفته تا مشکل پاشنه کفش خانم‌ها که موجب شد شماری پابرهنه روی فرش قرمز بروند.

جشنواره‌های فرانسوی اغلب جایگاه ارائه بیانیه‌های سیاسی هستند. سال ۲۰۰۳، دو جشنواره هنرهای تابستانی محبوب فرانسه یعنی جشنواره آوینیون و فستیوال اکس-آن-پرووانس پس از هفته‌ها اختلال و اعتراض کارکنان اعتصابی برای مزایای بیکاری، لغو شدند.

در مجموع صحنه جشنواره‌های جهانی سینمایی به دلیل کاهش بودجه، اعتراض‌های سیاسی و درگیری‌های جهانی، ۱۲ ماه پرتلاطم را تجربه کرده و جشنواره فیلم برلین تحت تأثیر موجی از ناآرامی‌های سیاسی قرار گرفت. انتظار می‌رود کن نیز چنین اعتراض‌های سیاسی را پیش روی داشته باشد که برای حملات رژیم صهیونیستی به غزه و جنگ روسیه و اوکراین چهره کند.

۲۴۵۲۴۵

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1902376